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　　很多孕妇怀孕了就会担心：公司会不会因为我怀孕辞退我呢？根据法律的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、或者解除劳动或者聘用合同。那么，对于没工作产假工资又该怎么算呢？

　　产假工资是什么

　　算产假工资之前，我们首先需要了解什么是产假工资。从字面上的意思来看产假工资，也就是孕妇从分娩前半个月至产后两个半月中，可享受用人单位的工资待遇。自取消晚婚晚育政策之后，各地对产假的时间也是不同的，其中广东省的产假为128天。

　　没工作产假工资怎么算

　　对于有用人单位的孕妇来讲，产假工资算法可分为两个时期，一个是产前假，这个从孕妇孕28周期算，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，产假期间按本人工资的百分之八十发放。另一个则是按保胎假来算，可能会有一些孕妇身体比较弱，为了母子的安全着想，医生一般都会建议孕妇在一定时间内休养保胎，这个期间的工资按照病假工资来计算。

　　如果是没有工作的孕妇来讲，也就是没有用人单位，是不能享受产假工资的。另外，如果是产假结束后还没有上班的，需要按照请假的工资扣除。

　　没有生育保险产假工资怎么算

　　一般情况下，用人单位都会为职工买生育保险，如果用人单位没有为职工买生育保险的，则当孕妇产假期间，

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　　家里的老人，看宝宝是不是消化不好，看宝宝是不是有上火情况或是看宝宝是不是肚子着凉等现象，都是通过大便来看的。通过查看大便的颜色、大便的次数以及大便的形状，就可以了解宝宝的身体状况，可以判断宝宝是不是有生病的情况。宝宝大便颜色是什么样的宝宝是健康的？

　　1、刚出生的宝宝大便是墨绿色，这种也就是胎便，一般是在出生后6-12小时排出。这种胎便极难清洗，它里面包括的东西比较多，有羊水、上皮脱落的细胞、皮脂、胆汁等等。

　　2、胎便排完之后，宝宝开始喝奶了，此时排出来的大便应当是呈现黄绿色。这是在宝宝吃奶2-3天后排出的大便，再过几天就会逐渐转变为黄色大便。

　　3、如果是母乳喂养的宝宝，其大便往往不成形，是金黄色，有时带会略带酸味或是有泡沫出现。每天排便次数也比较多，在2-5次。随着宝宝月龄的增大，排便次数也会逐渐减少。如果是奶粉喂养的宝宝，排出的大便比较干，呈黄色。也有的宝宝喝的是含铁质的奶粉，宝宝不能充足的吸收铁质，排出的大便就会带有绿色。

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　　大多数女性在怀孕以后，由于子宫不断增大，身体也开始出现一些变化。例如，由于受到子宫增大从而压迫膀胱的影响，大多数女性在怀孕后会出现尿频的现象，此外肚子上也会出现妊娠纹，感觉很痒。那么，孕妇皮肤痒能擦酒精吗？

　　女性在怀孕以后，如果因为妊娠纹导致皮肤发痒，那么不可以使用酒精进行擦拭。因为酒精的浓度较高，具有一定的刺激性，无论是对腹中的胎儿还是对孕妇本身，都很有可能会产生不良的影响。

　　如果孕妇实在感觉瘙痒难耐，可以抹一些芦荟胶或者宝宝用的湿疹膏，这些同样也可以起到消炎止痒的作用。此外，如果平时孕妇需要进行消炎，那么也可以使用生理盐水或者碘伏，但是不要用到酒精。日常生活中孕妇可以在身上涂抹橄榄油，这样可以防止妊娠纹的产生。

　　除了上述方面，女性在怀孕以后饮食方面需要格外注意。可以根据孕期的推进来合理安排饮食。怀孕初期由于女性可能会有恶心呕吐等早孕反应，可以采取少食多餐的方法，从而保证足够的进食，食谱的选择上面要注意多吃富含蛋白质和维生素的食物。